为什么那么多人都报成人高考，是有什么优势吗还是？

今天专科路标网小编为大家带来了为什么那么多人都报成人高考，是有什么优势吗还是？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、为什么那么多人都报成人高考，是有什么优势吗还是？
• 2、普通二本生的我，如何斩获年薪11W的世界500强offer？
• 3、MBA提前面试流程是怎么样的？

为什么那么多人都报成人高考，是有什么优势吗还是？

成人高考

一直以来，成人高考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。

很多人对成人高考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人高考也存在了一定的误解。

成人高考经常遭受到质疑，成人高考文凭到底有没有用这是最现实的问题。

——新科教育

成人高考的认可度

成人高考是成人教育的一种，属于国民教育系列，成人高考的学历是被国家承认的，是国家统一安排的成人大学入学考试。考试完后，每个学校都有相应的录取分数线。根据录取分数线，分数由高到低进行录取。

成人高考分为2个层次：高起专、专升本，报考层次不同，专业不同，所报考的科目不同。

有的企业不认可，有的企业很认可。一般企业在招聘时，学历只是一个门槛，它们更看重工作能力。

校招（校园招聘）的时候，倾向于招聘名校学生。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。

社招（社会招聘）的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。

关于成人高考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论……

说：

他们

@某中小型公司HR

我负责招聘的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加成人高考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。

@自己开公司的李先生

学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

@8年资深HR黄先生

在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。

学历不重要，不代表不需要，既然说“学历是一个门槛”，因此总归要有学历才行，无论是全日制大专本科或是成人高考大专本科，它实质上印证了一个人的学习能力。

但凡有能力获得本科毕业证的，用人单位还会怀疑他其他方面的能力吗？

成人高考人如是说

成人高考的学历的用途：考公务员、人事改革、评定职称、考研究生、留学。

说：

他们

@职场小生

工作6年了，当初高考考了300多分，依然选择了成人高考，毕业也拿到了学士学位。这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，只有一个猎头问我是不是统招。

当被人事面试的时候我说我不是统招本科，所以人事就问了一句学信网能查到么？我说可以……然后就问到技术，经历，最后顺利录取。后来发现，企业看中的是你的经验，你的能力，学历不管统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉歧视……

@李世民

作为上班的人都知道，你要找工作，首先要去招聘平台投放简历，投简历前你可以看到你想应聘的岗位所需要的能力及学历，大部分岗位都只写要求大专学历，并没有写需要统招大专学历，直接投就好啦！ 专科路标网

如果人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时能通过你的魅力打动人事，那才是最关键的；如果没打电话让你去面试，那就继续找下家，直到找到适合自己的岗位为止啊！

通过成人高考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。

不缺文凭的人，可能会认为成人高考大专本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择成人高考大专本科，总比一直停留在原地强。

成人高考仍在继续

自从2017年开始，教育部就对成人高考进行了重要批示，需要落实成人高考学历教育体系，进一步整顿成人高考教育流程的严肃性，特别制定了《成人高等学历教育专业管理办法》，预计将在2019年正式实施。

可能所有参加成人高考的学员都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多学员选择了成人高考，这是为什么呢？

01 成人高考学历是国家承认学信网可查

学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。通过成人高考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，成人高考可以成为你的优势。

其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是成人高考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招大专本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信的去吧！

02 成人高考学历不断磨炼你的自信

我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报成人高考了，说是公司评晋升要求本科学历。想想当初我报考成人高考的时候他们不在意，认为成人高考没什么用处。然而到了最后，不在意就变成了后知后觉。有，总比没有好啊。学历虽不是万能的，但没有学历确是万万不能的。

每个人成人高考的目的不同，用处也不同。有的考研；有的考公务员；有的进了事业单位；有的考上了硕士，甚至博士；有的还只是在小公司拿着一点点的工资。

03 成人高考本身就只是一个学历

你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件事情限制了，那成人高考大专本科对于你来说，大有用处！

有付出才有收获

一边嫌弃着学历低，一边不愿努力，还想有个好出路，天下哪有这么好的事情？

踏出这一步，未来才能有第二步、第三步。愿意努力前行的人，总比畏畏缩缩、眼高手低的人要好得多。

——新科教育

普通二本生的我，如何斩获年薪11W的世界500强offer？

早在还没有高考的时候，爸妈就常常教育我说“考个好学校，才能找个好工作”。但是，很抱歉，差了一本几分的我，最后，被一个普通的二本学校录取了。从爸妈紧锁着的眉头，我似乎看出了他们对我未来的担忧。而在我大一大二的时候，也常常道听途说了哪个以前在学校很厉害的师兄师姐，最后去了一家不怎么好的公司，那时候，我开始思考，或许爸妈的言论也是有道理的，但心里有点倔的我，根本不相信，好学校才能找到好工作这样的不成文规律。

时过三年，不知是好运还是努力，我在今年九月下旬的时候，就收到了dream offer，来自广汽集团互联网板块的产品运营岗，从前景，薪资待遇，我找不到拒绝它理由，所以我在三方写上了个人信息，签了名。

虽然，我证明了一个事，不怎么好的学校，完全可以找到好工作。但是，如你们所知，在广州，相比除了985和211名校，还有一众一本的学校，从教育背景，我压根谈不上竞争力。那秋招中，企业到底会不会看学校？

答案是：“肯定会。”

但这也再正常不过，本身高考就是一个你与别人不同的起点，重点大学绝对加分。那你问我，二本生在求职中会不会受到歧视？

答案是：“可能会。”

这种情况，只是部分相对没有素质的招聘人员表现出来的。比如，今年一度闹得不可开交的某宁hr在宣讲会现场对于双非生的言论，再比如我一个朋友在群面时，自我介绍后，面试官轻蔑地笑了一声，略带质疑地问到“你来自xx学校啊？”

所以，二本生在秋招过程中，想去大企业，是相对苦逼的，因为首先从教育背景你就已经被甩了好几条街。而心有不甘的我们，就只能比别人起步更早，做更多充分的准备和努力。

一、明确职业规划，不要做秋招中的无头苍蝇。

从大一我们就开始上职业规划课，老师甚至让我们用swot对自己进行剖析，明确自己适合做什么。然而，三年后，你还是不知道自己要干嘛。

所以，在我身边，有着部分这样的同学，一看到一个岗位稍微和自己有点匹配，第一想法就是“投了再说”，总是抱着先试一试的心态，张开双手，一心想把互联网行业，快消行业，金融行业通通揽入怀中，而岗位更是涵盖了销售，运营，人力等等。这就是典型的对自己定位不清晰，完全不知道自己适合做什么，用了一大半的时间在秋招中尝试。每个方向你都略懂，而不精。再说，你真的有那么多的精力，去做这样没有目的性的海投吗？有那么多的时间去尝试吗？我认为，在秋招之前就明确自己适合做什么是非常重要的，一旦你明确自己想去的行业和岗位，之后你也会朝着那个行业和岗位做出所需要的有针对性的努力。

说说我自己，我是怎么明确知道自己想去互联网相关做运营的？其实在大一大二甚至到了大三第一学期，我也迷茫着，不知道自己适合做什么。但是，我基本是通过实习经历的尝试，慢慢确定自己的方向和规划。我有过不少的实习经历，在中国移动做新媒体运营，浦发银行做营销助理，百胜集团做hr，唯品会做电商平台运营。这几段实习经历，给我很大的帮助在于，一方面让我对这些行业有了更深刻的认知，另一方面帮助我确定了职业规划。新媒体运营是我擅长的，因为我知道，自己的文案功底，排版技术等各方面都不错。而银行和百胜集团hr的实习经历，纯粹是在我迷茫的时候，把这两个行业和岗位列为自己的可能性，选择去尝试，而实践后的结果告诉我――不适合。

后来，我通过对自己的分析，从核心竞争力来看，我的文案能力，活动策划能力以及我有过相关新媒体运营的经验，以及结合性格，我给自己确定的方向是互联网，岗位是产品运营。而我了解到，想从事互联网运营，没有一段互联网相关实习经历，是没有竞争力的。所以我最后找了一份唯品会的实习经历，弥补了我互联网实习经历的空白。这就是我认知自己的一个过程，通过实践，为自己做减法，确定规划；同时也为自己做加法，弥补不足。

二、大学的经历是你杀出重围的铠甲

经历，有实习经历，项目经历和校园经历。而这其中实习经历应该是含金量最高的。其实，除了一些有教育背景等硬性门槛的企业，在网申过程中，筛选比重占最大的还是相关经历。所以，作为普通二本生，在你教育背景拼不过别人的时候，经历就成为你杀出重围的铠甲。

就像大家上面看到的，我有过几段实习经历。他们除了帮助我找到自己的职业规划之外，更重要的是在我的求职中，为我和相应的岗位加了很多分。那我是不是把四段实习经历都写下去了？当然不是。我的目标是互联网运营，于是，我只会详写中国移动和唯品会的运营经历。我也有过项目经历，我曾在一个获得了学校的重点立项的创业团队（目前这个团队已经注册了公司），担任线上运营和活动策划一职，校园经历上，我曾运营过学院的公众号。这两方面和互联网app运营也是有较强相关性。

那很多同学就会问我：“你哪来那么多时间实习？”

其实，说得文艺哲理一点就是“做自己的时间规划师。”我们都明白了一个亘古不变的道理―“时间要合理分配和利用，珍惜时间”，但是，这其中就涉及太多客观主管因素了，比如你个人的毅力，你对自己的规划等等。那其实，我们不用做那么细化，我们完全可以明白，具体在哪一个阶段，我想做什么事。比如大一，初来乍到的我，作为一名小鲜肉，我也被校园丰富多彩的社团吸引，所以我把很多精力放在了社团，暑假参加了一些志愿者活动；大二的寒假，我开始了我的第一份实习；相同的，暑假开始了第二份实习；大三，在没有课的时候，我会挤出一些时间，去做第三份的实习尝试，而在大三的寒假，我决定沉淀学习，所以我报了一个半个多月的微软线下课程；而最后一份实习，则是在大三的暑假。所以，你会发现，我基本都是利用寒暑假的时间，去给自己充电，无论是实习，参加活动，或者学习也好，每个寒暑假，我都没有选择在家舒适的房间里，睡到自然醒，然后盯着电脑，玩着游戏，当然我也会腾出一些时间，去旅行。

所以，在我的大学生涯里，实习经历，项目经历，校园经历里面，我和互联网运营的匹配度是比较高的，它们在我的秋招求职路上，不仅是我的盔甲，更是锋利的武器，带领我披荆斩棘。

三、不要在秋招中说你是在尝试，积累经验。

我一直认为，秋招就好比你正式上了战场。所谓的尝试和积累面试的经验应该是在你前几年做的事，而不应该等到关键时刻，你还说，你是在积累经验。如果是这样的话，可能在这场战争中，你就要比别人花更长的时间去夺得属于你的旗帜。

所以，在秋招之前，你应该就把所有该准备的充分准备好。

1.首先，准备好看，漂亮的简历两份。

一份是我们所熟知的一页纸简历。我从大二就开始写简历，简历也经历了好几次更迭，不断修改，从1.0、2.0到3.0。从模板到描述，到挖掘数据，每一次投递，岗位要求的差别我都会做细微地修改，为的是和岗位相关性更大。然后，投递不同的公司，不同的岗位后，我会把简历归类起来，建立自己的简历库。另一份简历可以是一份涵盖你大学所有经历的详细word文档。这一份简历的作用在于，在网申的时候，我们需要填写的信息远远比一页纸简历多得多，所以你可以直接在这份简历上，找到相关或者补充的，直接复制粘贴。

2.岗位相关知识的储备，深化自身的行业融入感。

岗位知识的储备和行业融入感，是你在应对专业面试时候的核心武器。在秋招面试环节中，通常会有专业面试，这是面试官考察你是否对这个岗位以及这个行业的一种认知和融入感。而这种知识的储备和行业融入感，不是在你接到面试通知后短短一个晚上百度可以帮你恶补的。我先解释一下，什么是行业融入感。其实说白了，就是你身上是否有符合这个行业的特质，你本身是否符对这个行业感兴趣。比如你投了一个游戏公司的某个岗位，但是你平常根本就不怎么玩游戏，对游戏也不了解，那其实你就是没有行业融入感了。

再说回相关知识的储备。假设你想去做会计，人力等专业职能类的岗位，那么关于这方面的相关知识一定就要复习巩固好，不要有浑水摸鱼，侥幸的心理。再说，比如想做销售的同学，通常在面试中，也会被问及很多关于市场营销的理论知识。那以我自己为例，为了去互联网方向做运营，在这之前，我上网搜了一些运营相关书籍，包括《人人都是产品经理》、《金字塔原理》、《从0开始做运营》、《互联网运营之道》等，于是我也开始阅读这些课外书籍。然后整理作笔记，但我发现，我所掌握关于运营的知识是碎片化，不系统的。于是，我又花了大概400元去买了一个网课，每天下班后我会挤出一个半小时听主讲人的运营培训课程，听完所有课程后，共做了满满16页a4纸的笔记。至此，我对运营的知识算是有了一个较系统、全面的掌握，从内容运营，活动运营，用户运营以及数据分析等，包括每天主讲人布置的作业，这些我用心去做的作业和方案，经过不断修改，后来成为了我面试中，带给面试官审阅的个人作品。与此同时，在很久前我也关注了和互联网相关的在知乎上以及公众号上的大号，比如姑婆那些事，36氪??等，时刻了解互联网干货和动态。

这就是在知识的储备和深化行业的融入感上我所做出的努力，当然，前面所说的都是知识上，认知上的储备，那我认为我最深化行业融入感的是，找一份相关的实习。

3.每个人都要准备自身的一份宝洁八大问。

“你认为自己的缺点是什么？“和我说说你在这段实习经历中最成功的事吗？”“你为什么选择这个岗位？”??这些问题很熟悉吧，几乎不管是hr面还是专业面，多少都会提问到。但是，很多人，都不能回答好，甚至回答得很糟糕。其实，这些问题就是我们常说的宝洁八大问。在秋招之前，我就用了word文档把问题列出来，搜罗了以往的面试经历和各大公众号干货，整理出每个问题，回答的思路，不可以踩的雷区。这个对面试的帮助是非常大的。

4.秋招前，你应该有过若干次单面，和至少两次群面。

我常听到身边的同学在秋招的时候说：“怎么办，这是我第一次面试”。我还是蛮震惊的，毕竟面试考察的是你个人的综合素质，如果你是在秋招中第一次面试，那成功率又会降低很多。

我在秋招之前，有过若干次单面，有时候我在看到一些招聘信息后，我会试着投简历，然后争取一个面试锻炼的机会，去不去实习另说。因为只有在公司那种环境和专业的面试人员下，你才能体验到面试的感觉，锻炼自己和积攒经验。

而如果有群面的机会就更为难得。因为群面是在秋招中的挂掉率达到百分之七十以上的，所以如果没有真正企业群面的机会，在线下，我非常鼓励同学自行组织模拟群面，当然有经验的师兄师姐指导更佳。

秋招之前我也仅有过两次群面的经验。一次是参加了校的比赛，也是企业的面试官来到学校，一次是去华工参加唯品会的实习生面试，虽然两次群面我都通过了，但是群面之前我都非常紧张，在前一晚几乎把所有群面的面经都看了一遍。但是，却真的学到了很多，而我也总结得出，群面那些所谓的角色以及套路都只是很小的一点帮助，只能帮助你不踩雷区，而真正想学会群面的，真的只有亲自体验感受才能获得相应方法和技巧。

以上，就是我这个普通二本生为秋招所做的努力，以及一些经验，从你对自己有清晰的定位和方向之后，开始有针对性的努力，比如从理论知识的储备，实习经历的填充，到秋招该完成的准备。虽然每年，都在喊就业压力大，但是还是有不少的毕业生找到好工作，其实，只要你有规划，前三年不偷懒，在秋招中也可以快、准、狠地斩下属于自己的秋招offer。

作者：谢胖子

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MBA提前面试流程是怎么样的？

专科路标网(https://www.szhektwx.com)小编还为大家带来MBA提前面试流程是怎么样的？的相关内容。

MBA面试攻略解读来啦！MBA提前面试一般考试时间为3月-10月，各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答？

MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

MBA面试攻略2： “谈谈你的家庭情况”

思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

MBA面试攻略4：“你最崇拜谁？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。

MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？

思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”

思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

MBA面试攻略12：“我们为什么要录取你？”

思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

MBA面试攻略13：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

MBA面试攻略14：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

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