怎么考MBA

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本文目录一览：

• 1、怎么考MBA
• 2、北大的在职mba怎么报名
• 3、如何考上清华大学MBA

怎么考MBA

1，现在开始准备，报个辅导班，网上学习；
2，10月份报名，北京地区网上缴费，传照片，其他地区现场确认缴费；
3，1月份考试；
4，3月份出成绩，分国家ABC线，主要参考A线；
5，复试，调剂；
6，缴费，上学！

北大的在职mba怎么报名

想报考北大MBA主要要通过两方面的考验，分为MBA提前面试和全国MBA联考笔试： 1.关于提前面试，目前北京大部分的MBA院校都采取“先面试，后笔试”的政策，一方面减轻MBA申请者笔试考试的压力，另一方面也让院校老师更好的了解面试者的背景及潜力。面试内容主要包括材料提交，个人面试，小组面试以及英语口语面试。MBA提前面试的比重目前是越来越高，像北大这类的MBA院校的面试成绩都拥有是否录取的“一票否决权”。就拿2017年北大的分数线来说，如果没有参与提前面试，最后即使笔试成绩很好也不会录取；而如果参与了提前面试，但没有获得MBA面试的优秀的话，那要笔试总分230以上才有可能被录取，笔试总分才300分，这对工作多年，很多没有参与过应试考试的考生来说压力非常大。所以一定要从材料提交开始就好好准备面试，有条件的话可以报个面试辅导班，要主要看辅导班的品牌，授课师资以及授课内容，辅导班多年的经验能很好的帮助考生。 提前批面试报名直接登录北大MBA项目网站注册申请参加面试，选定面试批次，提交面试材料，由学校安排具体面试，一般北大MBA每年会从5月-11月都有MBA面试，共设置5-6批的面试批次，建议一般参加2-4批。 2.关于MBA联考笔试，考试科目为管理类综合能力（数学、逻辑、写作，满分200分）和英语（满分100分），考试的内容和范围可以参照历年的考试大纲。总体来说，笔试题目的难度不算太难，可以参照高考的难度水平，但综合考试的题量很大。对于工作多年，基础知识都忘得差不多，还需要在有限的复习时间内平衡工作、复习和家庭的考生来说，其难度还是挺高的。如果想一次性考上的话，也是建议报个考前辅导班，进行下系统性的知识点复习。 笔试报考流程是：10月份在全国研招网上报名，11月份到北大安泰学院进行现场确认，12月份初打印准考证，12月底（具体时间教育部会公布）到北大的指定考点参加全国管理类联考。

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如何考上清华大学MBA

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首先你需要评估一下自己的背景是否可以申请清华MBA，清华大学经管学院MBA项目上面明确的标明，本科毕业满三年起可以申请，也就是说在你本科毕业满了2年就可以准备申请了，如果申请在职的话按照你的入学年龄应该是比较小的，清华大学MBA在职班评估工作年限9.8年，那么说你和他们相比你的优势在哪里？如果想要申请全日制MBA，首先清华大学MBA全日制项目对这种要求是更高的，从学历以及英文水平都是要求的很严格的，所以相比起来你的优势又是什么？想要申请清华MBA首先最基本就是你的教育背景是很优秀的，再加上你的工作背景一定也是可以让老师们对你未来的发展是充满期待的。
那接下来我就把清华大学MBA申请的核心要点帮你总结一下：
Q1：重视申请材料，结合材料提问
申请材料是考生能够参加提前面试的敲门砖，同时也是对学生进行考察的主要依据。在面试当中，MBA的考官所提的问通常具有较强的针对性，因为申请材料是考官了解考生、进行提问的重要渠道。
具体而言，考生的行业背景和职业经历会成为考官提问的重点，这是因为报考清华的考生往往来自不同的行业，有着不同的职场经历和理经验，所以考生在备考的过程中，也应该根据自身的实际情况进行思考准备
A1:【备考策略】重视材料撰写，体现自身优势
清华今年有四个申请批次，考生可根据自己合适的时间来递交材料，考生务必要重视申请材料的撰写，这是走进清华的首要条件。
在撰写申请材料之前，应该梳理好自己的职业发展轨迹，对自己以往的工作职责和业绩有清楚的认识，同时也要对自己的不足有一定的认知。其次，应当在材料中体现出自己具备的管理能力和综合管理素质。最后，应当高度重视清华MBA能对自己的职业发展和个人规划起到怎样的作用，直接或间接的体现出自己的求学动机。
Q2：注重综合素质考核，具备管理潜质？
在MBA的提面过程中，非常重视考生是否符合清华大学的培养要求，因此考官会从多方面对考生进行考察。通过深入全面的提问，系统、多维度的判断其是否能成为清华大学MBA优秀学生。
A2:【备考策略】结合自身进行举例，展现能力
针对考官提出的相关管理类问题，考生可以通过自身实例进行回答。在体现出自身管理能力和管理潜质的同时，语言的严谨性、表述时的逻辑性都可以展现出自身良好的综合素质，建议考生在参加面试前，最好通过系统专业的辅导来提升自己临场应变和相应的表现能力。
Q3：面试环节紧凑，应对压力面试试题
压力面试是清华MBA面试的重要组成部分，也是考官考察学生综合素质的重要手段。压力面试往往通过模拟高压的面试情境来观察考生是具备未来优秀管理人才应该具有的品质。考官通常会做出否定考生的动作或举止，或通过连续打断考生回答问题等方式来营造这种压力氛围。
A3:【备考策略】做好心理准备，从容应对质疑
要做好有压力面试的心理准备，“知己知彼，百战不殆”。在遇到上述提及的情况时，要尽可能展现出一个优秀管理者应该具备的良好心理素质和临场应变能力，建议考生可以结合自身情况，在自己可能存在的劣势和短板方面多做准备，学会把劣势转化成自己的优势。
历年真题
1. 如果上海有个大的项目让你负责，马上要奠基和新闻发布，有个业内专家突然提出项目可行性有待推敲，你该怎么做？
2. 如果有个大的投行挖你，并且有机会去美国纽约外派两年，但是你同时又收到了光华的通知书，你会怎么选择？
3. 你毕业之后、有2份工作供你选择一家是大公司待遇很好，但是职位不是你想要的；一家是小公司但是很有发展潜力，职位也是你想要的，你会怎么选择？
4. 你有对客户进行消费心理调查吗，这部分客户消费的心里是送礼和行贿吗，如果给你红包和卡，你要哪个？
5. 你为什么有创业的想法，你们公司的外包服务，老板凭什么报给你呢，你和老板是什么关系？

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