中国劳动关系学院是几本 中国劳动关系学院是几本

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本文目录一览：

• 1、中国劳动关系学院是几本
• 2、中国劳动关系学院是几本
• 3、中国劳动关系学院是几本院校？

中国劳动关系学院是几本

中国劳动关系学院是一所普通的二本院校。

1、中国劳动关系学院的概述

中国劳动关系学院，简称“劳动学院”，是一所位于中国北京市的本科普通高校，属于中国政府直属的全日制本科高校。学校于1951年创办，是中国劳动和社会保障部直属的本科院校，其办学特色主要集中在劳动与社会保障相关学科领域。

2、学校的办学特色和学科设置

中国劳动关系学院以劳动与社会保障为特色，注重培养相关领域的专业人才。学校的学科设置涵盖劳动经济学、劳动法学、劳动关系协调学等一系列相关学科。此外，学校还开设了行政管理、社会学、经济学等其他基础学科课程，以提供全面系统的教育培养。

3、学校的教学和科研水平

中国劳动关系学院致力于提高教学和科研水平，培养具备现代化劳动关系研究和管理能力的专业人才。学校拥有一支高水平的教师队伍，包括学术领军人物、知名教授和行业专家。学校注重教学与科研的结合，积极推动相关学科的学术研究和实践创新，为劳动关系的理论研究和实践应用做出了积极的贡献。

拓展知识：二本院校的地位和特点

在中国的高等教育体系中，二本院校是本科教育的重要组成部分。与一本院校相比，二本院校的办学层次和科研水平相对较低，但仍然为许多学生提供了接受高等教育的机会。二本院校注重培养应用型人才，强调实践教学和专业技能的培养。

总结 专科路标网

中国劳动关系学院作为一所普通的二本院校，在劳动与社会保障领域拥有一定的办学特色和优势。学校致力于提供劳动关系相关学科的教育和培养，为培养应用型人才和推动劳动关系的研究与实践做出了努力和贡献。

中国劳动关系学院是几本

中国劳动关系学院 是二本。

中国劳动关系学院是 中华全国总工会 直属、与教育部共建的普通本科院校，其二本的说法源于公众择校需求，参考依据是当年的招生录取批次，教育部对此类说法并无官方解释。中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。

中国劳动关系学院的特点

这所高校虽然是国字头大学，但是随着社会的快速变化，工运干部人才已经不再被社会所需，因此它显得也有些落寞了。在本一本二批次分开招生的省份，它是被称为本二院校的，不过它的分数往往要高于本一线不少分的，而且毕竟是在北京，地域优势还是有很大吸引力的，而且学校也正与时俱进，努力向劳动关系和工会领域国内一流、国际知名的大学迈进。

以上内容参考： 百度百科-中国劳动关系学院

中国劳动关系学院是几本院校？

目前根据教育部公开信息规定；已经没有明确的本科一批次、二批次概念，中国劳动关系学院是一所政法类院校，有劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术等专业，建校76年。

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。

自建校以来，学校始终受到党和国家领导人的高度重视。2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2017年7月，《中华全国总工会 教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018年，开始在香港地区招收研究生。2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。

学校教育体系日益优化。为促进学生德智体美劳全面发展，统筹校内外优质教育资源，不断优化培养方案，强化实践教学，重视学生能力素质培养，强化学生意志品质训练，加强学生发展的分类指导，加强创新创业教育，实施优秀人才培养计划，努力提高人才培养质量。课堂内不断优化丰富基础课程、公共选修课与专业选修课，课堂外鼓励并扶持学生参与科研、创新创业、国际交流学习等项目，旨在为学生成长为复合性的应用型人才创造条件。

从中国劳动关系学院2019届毕业生就业质量报告中，可以了解到该校劳动关系专业就业率高达100%，法学专业就业率高达99.19%。这充分体现了该校的这两个专业的学生，得到了社会的高度认可，实现了高质量的就业。 院校法学专业的学生考研率非常高，且进入名校的学生不在少数。劳动关系专业毕业生多到政府机构、工会组织、事业单位的公共关系、人力资源管理、培训、劳动执法检察院、认证、监察等岗位就职。

根据全国总工会和教育部的指导和要求，学校多年坚持弘扬劳动特色、工会特色、工运特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已经形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局，成为在工会和劳动关系领域学科门类较为齐全、较为完整的大学。学校设有马克思主义学院、工会学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、体育教学部、外语教学部、工会干部培训学院、继续教育学院(劳模学院、培训中心）等15个院（系、部）；开设社会工作、劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理等17个普通本科专业，覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。2013年学校开始招收公共管理专业学位硕士研究生，目前有劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个专业方向。

在70年的办学实践中，中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才。

学校拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业，“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心，“思想政治理论课教学团队”和“文化传播创新人才培养教育团队”2个北京市优秀教学团队，“劳动关系协调与发展实验教学中心”和“文化传播实验教学中心”2个北京市高等学校实验教学示范中心，以及“北方凌云工业集团有限公司”和“北京中瑞环泰科技有限公司”2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

学校师资队伍不断提升。通过积极引进国内外优秀人才、加大中青年教师培养，截至2018年底，学校有专任教师300人左右，其中具有高级专业技术职务的人员占比约为43.59%，45岁以下的中青年教师占比约为77.71%，专任教师中具有研究生学历的教师占比约为97.64%，具有博士学位教师占比约为54.06%，享受国务院政府特殊津贴14人，学科教指委委员3人，北京市教学名师6人，北京市优秀教师5人，北京市青年英才计划入选者18人。截至6月，学校共有全日制在校生6377人，其中研究生126人，本科生4690人，专科生1561人。

学校现有北京海淀区及河北涿州两个校区，占地面积630亩。学校建有总面积12800平方米图书馆3个，截至2018年底馆藏纸本图书总量为88万余册。配置有知网、万方、维普、读秀、EBSCO、Emerald、JSTOR过刊数据库，并有民国数据库、鼎秀古籍等特色数据库。自建数据库有：学校科研成果数据库、毕业论文数据库、中国工运文库数据库。我校图书馆积极参与CALIS、BALIS等文献保障体系，与国家图书馆、清华、人大、北师大等全国多家高校图书馆实现了馆际互借与原文传递。、

学科建设：

据2022年4月学校官网，学校有3个国家级一流本科专业建设点，2个北京市一流本科专业建设点，2个教育部特色专业，1个国家级实验教学示范中心，2个北京市高等学校实验教学示范中心，2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

国家级一流本科专业建设点（3个）：劳动关系、人力资源、法学

北京市一流本科专业建设点（2个）：社会工作、劳动与社会保障

国家级特色专业建设点（2个）：法学、劳动关系

国家级实验教学示范中心（1个）：劳动关系协调与发展实验教学中心

北京市高等学校实验教学示范中心（2个）：劳动关系协调与发展实验教学中心、文化传播实验教学中心

北京市高等学校校外人才培养基地（2个）：北方凌云工业集团有限公司、北京中瑞环泰科技有限公司

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