2024年的省考时间是多少？

今天专科路标网小编为大家带来了2024年的省考时间是多少？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、公务员省考时间2024年具体时间
• 2、2024年的省考时间是多少？
• 3、2024年吉林省考时间是什么时候？

公务员省考时间2024年具体时间

公务员省考时间2024年具体时间：3-4月份。

2024年公务员省考考试时间是在3-4月份，报名时间是在2-3月份，国考的考试时间会安排在2023年11月底或者12月初，2023年10月开始报名。对于想要参加2024年公务员考试的人员，需要合理进行时间规划，提前做好必要准备。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。

必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。2022年7月27日，《山西省2022年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2022年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2022年7月30日至31日进行。

起源期

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。

孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。

2024年的省考时间是多少？

2024年吉林省考时间预计是2024年2月-3月。

1、省考简介。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

2、吉林省考考试方式。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

吉林省考公考试特点： 专科路标网

1、突出政治素质把关。

坚持把政治标准放在首位，将拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。

考试内容突出公务员政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。考察环节全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的，坚决不予录用。

2、树立支持就业鲜明导向。

贯彻落实中央和省委、省政府关于促进高校毕业生就业有关要求，积极支持有空编的单位及时补充人员，继续设置面向高校应届毕业生（含两年择业期）招录职位。

以上数据出自吉林省公务员网。

2024年吉林省考时间是什么时候？

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2024年吉林省考时间预计是2024年2月-3月。

1、省考简介。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

2、吉林省考考试方式。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

吉林省考公考试特点：

1、突出政治素质把关。

坚持把政治标准放在首位，将拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。

考试内容突出公务员政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。考察环节全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的，坚决不予录用。

2、树立支持就业鲜明导向。

贯彻落实中央和省委、省政府关于促进高校毕业生就业有关要求，积极支持有空编的单位及时补充人员，继续设置面向高校应届毕业生（含两年择业期）招录职位。

以上数据出自吉林省公务员网。

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